République Démocratique du Congo

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SOCIETE DS CONSULTING SARL

01-832-N26341J

Publié lundi 8 janvier 2018, par Lauriane Nkata

La Société a pour objet tant en RDC qu’à l’étranger tant pour son compte que pour le compte des tiers dans les domaines de compétences ci-après :

  • COMPTABILITE : Etablissement des comptes mensuels, annuels de situations intercalaires : tenue, surveillance, contrôle, révision de comptabilités ; Etablissement de comptes consolidés ; Elaboration de budgets ; Analyse de votre organisation comptable : mise en place d’une comptabilité adaptée à l’entreprise ; Conseils économiques, financiers, de gestion ; Etablissement d’attestation ; Evaluation d’entreprises et de sociétés ; Audit d’acquisition, de projets
  • FISCALITE : Suivi de la fiscalité quotidienne de l’entreprise en fonction de sa structure juridique ; Etablissement de toutes les déclarations fiscales : Déclarations périodiques et annuelles de TVA ;Déclaration de taxe professionnelle ; Déclaration annuelle des résultats ; Conseils permanents sur la fiscalité de l’entreprise ; Optimisation de la situation fiscale : Simulation et études prévisionnelles ; Recherche et préparation de dossiers d’exonération ; Conseils spécifiques lors d’opérations ponctuelles ; Evaluation des propositions de montages fiscaux ; Assistances lors de vérification.
  • SOCIAL : Etablissement des bulletins de paie et des déclaration sociales ; Assistance aux formalités ; Accompagnement lors de la mise en place de contrats l’ intéressement, de retraite et prévoyance ;Assistance lors de vérification.
  • AUDIT : Audit légal et Certification ; Appréciation des zones de risques ; Analyse critique des procédures et de leurs applications ; Recherche et obtention d’éléments probants ; Revue des comptes, contrôles de légalité ; Emission d’un rapport d’opinion à l’attention des tiers ; Audit de l’Entreprise ; Audit des comptes dans le cadre d’une prise de participation, d’un rachat d’entreprise ; Audit des systèmes informatiques ; Audit fiscal, social, juridique, d’organisation.
  • CONSEIL ET GESTION DE L’ENTREPRISE : Evaluation d’entreprise dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions ; Conseils en gestion : assistance à la création de l’entreprise, projets d’investissements, tableaux de bord, calcul des coûts de revient ; Conseils en gestion financière : assistance à la gestion de trésorerie, à la recherche de financements et aux relations avec les organismes bancaires et financiers ; Conseils de l’entreprise en difficulté ; Conseils dans le mise en place de systèmes informatiques de gestion : études des opportunités et besoins, assistance au choix des logiciels de gestion ; Gestion des Compétences et Mobilité, Recrutement et placement de personnel ; Évaluations & Bilans de Compétences ; Reclassement externe de salariés : collectif ou individuel ; Coaching / Accompagnement de salariés en phase de transition ; Formation.
  • CREATION D’ENTREPRISE : Aide à la création d’entreprise ; Elaboration d’un budget prévisionnel de début d’activité ; Il fera apparaitre votre objectif de recettes et la liste de vos dépenses classées par nature ; Point de repère pour le pilotage de vos premiers mois d’activité ; Aide à la présentation de ce budget prévisionnel pour votre recherche de financement ; Aide au choix de votre statut juridique, fiscal, social ; Accompagnement auprès de vos partenaires : avocats, banques.